岗位职责：1。协助上级做好新员工的招聘目标，定期汇总岗位需求组和人员需求数目， 做好招聘工作 2。协助上级做好员工合同的制定，签订，归档整理 3。负责调查公司所需人才的外部原理资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，开发，维护，扩展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高。满足公司的用人需求。任职资格：1。年满22岁，人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2。有1~2年相关工作经验者优先； 3。具有很强的计划性和实施执行的能力。 重点：具有创业想法，执行力强的人优先考虑！！！！工作时间：双休， 每天工作8小时 上午：9：00~12：00 下午：1：00~6：00